[일자리나누기] 해외의 일자리나누기 instance(사례) 검토하고 우리나라의 일자리나누기 방법을 비판적으로 검토
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작성일 23-02-03 18:09
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< 참고資料 >
<실패 사례>
(3) 네덜란드가 고용집약적 성장을 통해 경제 및 노동시장에서 기적 같은 성과를 낼 수 있었던 key point(핵심) 적인 Cause
3) 고용유지지원금 지원 확대
2) 세제 혜택·금융 지원
(2) 주요내용
Ⅴ. 우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토
5) 유휴인력 직업능력개발 지원 확대
레포트 > 사회과학계열
1) 기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
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<성공적인 도입 사례>
Ⅱ 일자리 나누기의 유형
3) 政府(정부)는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
순서
(2) 정책의 실패
6) 임금피크제 도입 확산
3) 프랑스
(2) “유연-안전성(Flexicurity)” 원칙
일자리나누기, 일자리, job sharing, 잡셰어링, 방통대, 해외사례, 외국사례
Ⅰ 일자리 나누기의 개념(槪念)
(4) 관대한 복지체계의 적극적인 활용
※ 일자리 나누기 관련 지원사업
서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토, 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토한 보고서입니다.
(6) 사회중심적 개혁과 개혁의 지속성
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
4) 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입
(3) 시사점
Ⅳ. 우리 政府(정부)의 일자리 나누기(job sharing) 활성화 plan 내용
1) 네덜란드의 ‘바세나르 협약’
1) 일자리 나누기 공감대 확산
설명
[일자리나누기] 해외의 일자리나누기 instance(사례) 검토하고 우리나라의 일자리나누기 방법을 비판적으로 검토
(1) 주 35시간 노동법 주요내용
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
(1) 추진배경
(5) 경쟁력 구성요소로서의 사회적 합의
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4) 실질구매력 높이는 plan 고민해야 한다.
Ⅲ. 해외 선진국의 일자리 나누기(job sharing) 사례
(1) 주요내용
2) 독일, ‘폭스바겐‘
서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토, 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토한 보고서입니다.
