[TIP] [인문사회] 여성인력의 전략(戰略) 적개발설명(explanation) / 여성인력의 전략(戰略) 적 개발 설명(…
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작성일 23-01-24 14:08
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우리나라에서는 최근 남녀평등의 준수를 위한 제도改善을 요구받고 있으며 후기산업사회에서 정보사회로 이행하면서 여성의 역할에 대한 변화는 가속화되고 있으며 여성노동을 보는 시각도 변해야한다는 당위론적 목소리가 높아지고 있다. . 논의의 필요성(必要性) Ⅱ. 여성인력의 증가원인(原因) . 근로자측 (1)가치관의 변화 (2)가사부담의 경감. 사용자측 (1)일 자체의 변화 (2)저임금의 유혹 . 사회environment(환경) 측면 (1)국가에 의한 성discrimination금지 (2)사회적 관심의 증대 Ⅲ. 활용시 유의점. 근로시간 -단시간 근로활용. 근무장소 - 재택근무 활용 . 성과보상 승진. 경력개발. 육아지원계획. 성희롱 예방 Ⅲ. 여성 관리자의 경력개발 문제 . 현행 여성경력관리. 한계 1)성역할고정관념 2)유리천장(glass ceiling) ...
다. 그런데 실상 기업내에서 여성근로자를 효율적으로 활용하지 못하고 주로 사무보조직등의 업무만을 부여하고 있다.)여성의 경제활동 참가확대յ년 우리나라 여성경제활동인구는 약884만명으로 전체 경제활동 인구의 49.5%를 차지하고 있다. 여성이 조직내 관리계층으로 진입하여 core적인 역할을 수행하지 못하는 이유로는 사회적 편견에 의한 성역할 고정관념을 꼽을수 있다.. environment(환경) 의 변화)성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식 독일의 여성학자 백게른스하임은 이제 더 이상 남성의 직업, 여성의직업 으로 구분하는 것은 무의미하고 성중립적인 사회적 내용에 따른 역할분담이 이루져야 한다고 한다. 기업의 대형화와 금융, 保險(보험) 업과 같은 서비스업의증가등의 이유로 여성 취업인구가 증가하였다고 할수 있다.
여성인력의 전략(戰略) 적 개발 설명(explanation) Ⅰ. 서설 1. 의의 최근에 이르러 여성근...
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여성인력의 전략적 개발 설명 Ⅰ. 서설 1. 의의 최근에 이르러 여성근...
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레포트 > 사회과학계열
여성인력의 戰略적 개발 설명(說明) Ⅰ. 서설 . 의의 최근에 이르러 여성근로자의 사회진출이 증가하고 있는데 사회 가치관의 변화,기업의 environment(환경) 변화, 국가적 측면에서의 지원등 많은 요인들에 기인한다. 더욱이 여성근로자들에 대한 인사상 계획이 전무한 곳이 대다수다.
